Publié le – Mis à jour le
Secteur(s)
Bâtiment, Travaux Publics
Public visé
Encadrement de chantier
Durée
Pas de durée spécifiée
Recyclage des compétences
Oui
Environnement de travail
Milieu exposé aux rayonnements optiques artificiels
Métiers
Charpentier métallique, Soudeur
Mots clés
Prévention, Rayonnement, Optique, ROA, Laser
Détails du public visé : Tout salarié susceptible d'être exposé à un risque lié à des rayonnements optiques artificiels.
Objectifs de la formation : Prévenir les risques liés à une exposition à des rayonnements optiques artificiels (ROA, laser).
Contenu :
Détails sur la durée de la formation : Durée de la formation non définie dans la réglementation. La durée doit être adaptée au besoin.
Existence d'un test à l'issue de la formation : Non.
Quelle reconnaissance est délivrée à la suite de la formation ? Attestation d'assiduité.
Détails sur le recyclage : La formation est renouvelée aussi souvent que nécessaire.
Détails sur la durée du recyclage : Durée du recyclage non précisée dans la réglementation. La durée doit être adaptée au besoin.
Lorsque les résultats de l'évaluation des risques mettent en évidence la moindre possibilité de dépassement des valeurs limites d'exposition des travailleurs, l'employeur détermine les mesures de prévention, de formation et de suivi de l'état de santé à prendre.
La réduction des risques d'exposition aux rayonnements optiques artificiels se fonde notamment sur :
1° La mise en œuvre d'autres procédés de travail n'exposant pas aux rayonnements optiques artificiels ou entraînant une exposition moindre ;
2° Le choix d'équipements de travail appropriés émettant, compte tenu du travail à effectuer, le moins de rayonnements optiques artificiels possible ;
3° La limitation de la durée et de l'intensité des expositions ;
4° La conception, l'agencement des lieux et postes de travail et leur modification ;
5° Des moyens techniques pour réduire l'exposition aux rayonnements optiques artificiels en agissant sur leur émission, leur propagation, leur réflexion, tels qu'écrans, capotages ;
6° Des programmes appropriés de maintenance des équipements de travail et du lieu de travail ;
7° L'information et la formation adéquates des travailleurs.